|
|
| Автор |
Сообщение |
tatarin
Зарегистрирован: 05.03.2007 Сообщения: 2184 Откуда: Ufa
|
Добавлено: Вт Сен 02, 2014 9:49 am Заголовок сообщения: |
|
|
| ну трудовой договор в первую очередь надо почитать. но у нас было четко все: после обучения подписывали бумагу. и допутим срок действия сертификата был 5 лет, я ушел через 2 года. компенсировал 60% стоимости |
|
| Вернуться к началу |
|
otto

Зарегистрирован: 12.01.2005 Сообщения: 2284 Откуда: ufa
|
Добавлено: Вт Сен 02, 2014 11:24 am Заголовок сообщения: |
|
|
У нас так:
Перед обучением договор на финансирование обучения сроком 2-3 года.
Каждый месяц равномерно списывается часть суммы за счет компании.
Если увольняешься - то по каждому договору должен выплатить фирме остаток. |
|
| Вернуться к началу |
|
ravil_m

Зарегистрирован: 18.09.2003 Сообщения: 8802 Откуда: Уфа
|
Добавлено: Вт Сен 02, 2014 3:18 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| в Башнефти вроде если меньше чем через 2 года после учебы уходишь, могут попросить компенсацию. По факту не просят. |
|
| Вернуться к началу |
|
Азат З
Зарегистрирован: 17.09.2012 Сообщения: 291 Откуда: Уфа
|
Добавлено: Ср Сен 03, 2014 10:48 am Заголовок сообщения: |
|
|
В Правилах работы с персоналом в организациях электроэнергетики ваще сказано:
Прохождение руководителями и специалистами повышения квалификации должно проводиться не реже одного раза в 5 лет... и
Краткосрочное обучение должно проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в год.....
В Более крупных предприятиях не смотрят на то, сколько ты проработал |
|
| Вернуться к началу |
|
serg777

Зарегистрирован: 27.02.2008 Сообщения: 5030 Откуда: Подуфимье
|
Добавлено: Ср Сен 03, 2014 4:50 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| А ни у кого работы нет для женщины? 51 год, начальник ПТО строительно-монтажной организации? |
|
| Вернуться к началу |
|
|