Если начальник не отпускает к врачу

xt3

помоему вот здесь можно проконсультироваться http://www.ufainfo.ru/?fid=4693&page=1&iid=38199

Гость

на собеседование в обеденное время или терпеливо ждать окончания двухнедельного "срока"

YurikGL

Yukka

YurikGL

VIC

да думаю если насяльника захочет поднасрать в трудовой- он это сможет зделать
устроят например аттестацию какуюнить- и признают чела несоответствующим квалификации или еще чтонить
и под это дело уволят типа по несоответствию занимаемой должности

Санёк

Пля какойто жуткий конфликт Crying or Very sad

Гость

трудно однако это квалифиции и все такое... пока что трудовая инспекция на стороне сотрудников бывает

а вот за прогулы или пьянство легче

а типа 2 недели потерпеть никак? или собеседование назначить на удобное время? сейчас тоже работаю у "рабовладельцев", однако удобные способы всегда находятся

Жук

уволить по статье (даже просто наказать деньгами) в наше время человека практически не возможно - суд всегда на стороне работника. Для предприятия этот тот еще гемор! Это кстати очень зае...ывает иногда - сидит долба...б, откровенно болты забивает, штатную единицу занимает, а хер че сделаешь с ним...

Yukka

КЗОТ не действует с февраля 2002 - ТК теперь, если что Wink

Но уволить, конечно, за эти 2 недели могут по всем известным основаниям: за прогул, например. Но, как правильно сказал Жук, никто этого не делает - если не хищение или что-то действительно серьезное, когда работодателю есть с чем идти в суд в случае чего.