Вакансия - менеджер активных продаж - от 30000руб./мес.

[Andreyka]

Требуется - Менеджер АКТИВНЫХ продаж.
Резюме на почту - saleboss-ufa@cdek.ru

Информация о вакансии:
Опыт работы не требуется, от 21 до 35 лет, высшее образование (желательно)
Должностные обязанности:
• активные продажи услуг компании (поиск клиентов);
• анализ потребностей и консультирование клиентов;
• развитие и поддержание клиентской базы;
• заключение договоров;
• выполнение плана продаж;
• ведение отчетности.
Требования:
1. Опыт работы в сфере активных продаж (сфера услуг, реклама, телекоммуникации).
2. Подтвержденные успехи и достижения в продажах.
3. Чёткая нацеленность на результат, умение добиваться поставленных целей.
4. Коммуникабельность, активность, позитивность, стрессоустойчивость

Мы предлагаем:
1. Постоянная работа, полный день, график 5/2.
2. Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК.
3. Оклад (20 000)+ бонусы, согласно системы мотивации
4. Ввод в должность (обучение специфике и наставничество на начальном этапе).
5. Корпоративный Университет, регулярные семинары и тренинги.
6. Отличные условия для карьерного и профессионального роста в крупной федеральной компании;
7. Поощрения за внедрение собственных идей по повышению эффективности своих процессов.
О нас:
Компания СДЭК - Служба Доставки Экспресс-Курьер
Мы занимаемся экспресс-доставкой грузов и корреспонденции по России и всему миру.
Компания начала свою работу в 2000 году и за 13 лет своей работы было открыто 24 полноценных филиала по стране в наиболее крупных городах. Также в 100 более мелких городах есть наши региональные представительства. Помимо этого в Компании существует одно из направлений развития - франчайзинг: в 55 городах работают компании под нашим брендом, под брендом СДЭК.
На сегодня перед нами стоят две глобальные задачи:выход на международный уровень и стать 3PL-оператором.

Порядок прохождения собеседований и приема на работу:
1 - Собеседование в Уфимском офисе (Кирова, 107)
2 - Телефонное собеседование в отделом персонала
3 - Тест-день (3-4 часа)
4 - Скайп-телефонное собеседование с директором по продажам
все 4 этапа возможны в один день.
Официально трудоустройство с первого дня работы, сразу действует вся система мотивации.
Кто не испугался, готов работать и зарабатывать - адрес для резюме в начале сообщения.

[Andreyka]

Во народ пошел а.... приходят на собеседование, всё отлично - видно, что есть опыт, что хочет работать, проходят второй этап - телефонное собеседование с отделом персонала, договариваемся на тест-день и всё.... пропал человек... ни приходят, ни звонят....
типа АП... ещё одна вакансия есть.

[freerider]

[xt3]

а вы не считаете, что претенденты о работодателях тоже мнение составляют? и выбирают их? )))))))))))))

[varadero]

[Andreyka]

Во первых, работодатель - компания, а кто проводит собеседование дело последнее. Ну а во вторых - есть договоренности, которые просто необходимо соблюдать, особенно когда встреча заканчивается конкретно: Завтра к 10.00 мы Вас ждём, если что-то меняется - звоните. Ок. Ок!
ХТЗ, представь ситуацию (не дай бог конечно) - ты молодой специалист, без опыта работы, пришел на собеседование с резюме, в котором кроме ВУЗа нет ничего и с пожеланием ЗП в 18000. Тебе говорят, что готовы в тебя вкладываться и при этом с первого дня работы у тебя оклад только будет больше, чем ты мечтаешь.....

[varadero]

[****]

[Frol]

Andreyka, у тебя в подписи неточность. "Договорных" клиентов.
На 5 курсе о такой работе я мечтал.

[Andreyka]