|
Автор |
Сообщение |
gavrick

Зарегистрирован: 11.07.2008 Сообщения: 9279 Откуда: Уфа
|
Добавлено: Вт Май 08, 2018 1:14 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Фу на этих тренеров, коучей, треннинги и прочие курсы  |
|
Вернуться к началу |
|
Евгений Яганов
Зарегистрирован: 02.06.2004 Сообщения: 860 Откуда: Уфа
|
Добавлено: Вт Май 08, 2018 1:33 pm Заголовок сообщения: |
|
|
gavrick писал(а): |
Евгений Яганов писал(а): |
только работодателя в первую очередь, при распределении зарплаты, интересует, как человек образован. ИМХО |
А как же стаж, основы и обучаемость? Последнее особенно |
Что-то ни разу не видел, что-бы техничка больше главного инженера получала.
Вот как раз обучаемость в школе и ВУЗе и закладывается. Там человек учится найти знания, что-то у него в голове остаётся и перерастает в образование, которой рано или поздно потеряется (если ненужное). Что-то останется и превратится в квалификацию. Это карьера зависит от личностных качеств: пронырливость, коммуникабельность, а вот трамплин, с которого начинают эти качества применять, зависит от образования (ну и, как считается, от обучаемости) |
|
Вернуться к началу |
|
gavrick

Зарегистрирован: 11.07.2008 Сообщения: 9279 Откуда: Уфа
|
Добавлено: Вт Май 08, 2018 1:44 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Евгений Яганов писал(а): |
gavrick писал(а): |
Евгений Яганов писал(а): |
только работодателя в первую очередь, при распределении зарплаты, интересует, как человек образован. ИМХО |
А как же стаж, основы и обучаемость? Последнее особенно |
Что-то ни разу не видел, что-бы техничка больше главного инженера получала.
Вот как раз обучаемость в школе и ВУЗе и закладывается. Там человек учится найти знания, что-то у него в голове остаётся и перерастает в образование, которой рано или поздно потеряется (если ненужное). Что-то останется и превратится в квалификацию. Это карьера зависит от личностных качеств: пронырливость, коммуникабельность, а вот трамплин, с которого начинают эти качества применять, зависит от образования (ну и, как считается, от обучаемости) |
Да. Пардон, я через слово читал и неправильно первичный текст понял |
|
Вернуться к началу |
|
Alexeipost
Зарегистрирован: 26.02.2010 Сообщения: 459 Откуда: Уфа
|
Добавлено: Вт Май 08, 2018 3:18 pm Заголовок сообщения: |
|
|
ard писал(а): |
у нас тут на работе был тренинг эффективного менеджера прошел.
.......
вот основная масса требований работодателя к работнику состоит из требований к личным качествам. |
А почему?
А потому что приятнее работать, делиться знаниями и опытом с вежливым, культурным, труболюбивым, инициативным коллегой, чем с хамоватым, заносчивым, самовлюбленным, беспринципным ленивым карьеристом. |
|
Вернуться к началу |
|
gavrick

Зарегистрирован: 11.07.2008 Сообщения: 9279 Откуда: Уфа
|
Добавлено: Вт Май 08, 2018 5:27 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Alexeipost писал(а): |
ard писал(а): |
у нас тут на работе был тренинг эффективного менеджера прошел.
.......
вот основная масса требований работодателя к работнику состоит из требований к личным качествам. |
А почему?
А потому что приятнее работать, делиться знаниями и опытом с вежливым, культурным, труболюбивым, инициативным коллегой, чем с хамоватым, заносчивым, самовлюбленным, беспринципным ленивым карьеристом. |
но речь в том, что весело становится, когда нужно выбрать одно самое важное и более приоритетное качество  |
|
Вернуться к началу |
|
G g
Зарегистрирован: 04.05.2008 Сообщения: 852 Откуда: Ufa
|
Добавлено: Пн Апр 15, 2019 10:20 pm Заголовок сообщения: |
|
|
сделаем UP
Успеваемость или успешность?
"Пока никто так и не доказал, что высокий балл ЕГЭ или результаты PISA помогают российским выпускникам хорошо устроиться в жизни."
http://m.rosbalt.ru/moscow/2019/04/15/1775976.html
Очень полезная статья - финны, например, давно уже перекроили свою систему образования, а у нас всё никак не решатся хотя бы начать.
На недавнем собрании в школе, давайте на доп. часы возьмём курс основы финансовой грамотности (7класс)- тишина в классе - потом робкие голоса: давайте лучше больше математики.... и русского.
Вот кстате про русский ещё от Даля у mi3cha, есть здесь нотки разумного:
"Даль считал, что грамота опасна для крестьян:
«…Грамотность по себе не есть просвещение, а только средство к достижению его; если же она употреблена будет не на это, а на другое дело, то она вредна. <…> Позвольте человеку высказать убеждение свое, не стесняясь возгласами, ревнители просвещения, хотя во уважение того, что у этого человека под рукою 37 тыс. крестьян в девяти уездах и девять же сельских училищ. <…> Умственное и нравственное образование может достигнуть значительной степени без грамоты; напротив, грамота, без всякого умственного и нравственного образования и при самых негодных примерах, почти всегда доводит до худа. Сделав человека грамотным, вы возбудили в нем потребности, коих не удовлетворяете ничем, а покидаете его на распутье. <…>
Что вы мне ответите на это, если я вам докажу именными списками, что из числа 500 чел., обучавшихся в 10 лет в девяти сельских училищах, 200 человек сделались известными негодяями?»
Владимир Даль. «Заметка о грамотности» (1858)" |
|
Вернуться к началу |
|
|
|
|