Бывшие сотрудники "Розы Ветров"

[Руст_там_турист]

новые направления?! позвоните может обсудим 89050038113 рустам...

[Gray Ural]

[MadisonPony]

о том что в розе ветров трудовые книжки не возвРАЩАЮТ ГОДАМИ, оформляют по черному на минимальный оклад, забивают на выплату зарплаты, вешают недостатки по ревизии на сотрудников и просто создают неблагоприятную рабочую атмосферу я ваще молчу))

[РК]

[Starsst]

есть

[РК]

[ravil_m]

[РК]

я лично знаком со многими кто занимается торговлей и никто еще не сумел все оформить в белую и не перекладывть на продавцов убытки от воровства и пересортицы

УВЫ!!!

что касается величины оплаты.... Давайте посмотрим с другой стороны - у меня рядом с домом есть рынок, красивый такой, новый. И вот там я четко вижу где продавец либо собственник или в доле с собственником, а где сонное чмо торчащее в смсках, аськах, вконтактах на своих говномобильниках вместо активной работы с проходящими МИМО покупателями, а то еще и лениво хамящие... Таким и 200 рублей в день много - не отрабатывают, а экономика штука жестоякая, с арифметикой не поспоришь!

Да что там рынки - даже в бутиках и гипеторгушниках сплошь и рядом.

Я не знаю что происходит, но желание работать массово выветривается из населения. Причем парадокс - чем больше чел нуждается в деньгах, тем меньше он готов потеть на работе. Это реальная угроза всей экономике. Особенно заметно нежелание и неумение работать у продавцов. Но если вместо россиян берут иностранных специалистов - то им даже языковой барьер не помеха! Вджобыыают за троих или пятерых, да еще и с удальцой и улыбкой на лице.

[Мартышка]

Жалко выглядит и тема и топикстартер. Выводы делать и работу над ошибками, а не ныть и на болячки жаловаться. 641 подписчик в соцсети. Нда.. Ну и потеря... Если бизнес делается на инициативе персонала, то чего удивляться-то, что обиженный персонал перестает его тянуть. Нужную информацию для себя сотрудник вынесет всегда. Даже из довольно продуманных систем. И чтобы бывшему работодателю это повредило нужно очень целенаправленно действовать.
Плохо расставаться с сотрудниками невыгодно (подрядчикам, поставщикам, клиентам вынесут то, что не стоит при плохом раскладе), а уж давать им площадку для обсуждения публичную и вовсе глупость.
Вылечиться, успокоиться, проработать ошибки. Поднимитесь уже над произошедшим, не барское это дело с манагерами какашками перекидываться.

[Руст_там_турист]

руководители обычно любят хороших манагеров, но не ценят)))