|
|
| Как вы считаете? Это плохо или в мире конкуренции без этого никуда? |
| Ребята поступили плохо. |
|
44% |
[ 20 ] |
| Конкуренция есть конкуренция. |
|
55% |
[ 25 ] |
|
| Всего проголосовало : 45 |
|
| Автор |
Сообщение |
Uralla
Зарегистрирован: 11.12.2006
Сообщения: 4029
Откуда: из Уфы
|
 Добавлено: Вс Июл 28, 2013 9:41 pm Заголовок сообщения: |
 |
|
| Проголосовал за первый пункт. Сталкивался с такими. Новому руководству есть о чем задуматься - ведь его бизнес они так же легко кинут когда придет время. |
|
| Вернуться к началу |
|
РК
Зарегистрирован: 13.10.2003
Сообщения: 3460
|
| Добавлено: Пн Июл 29, 2013 7:05 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Руст_там_турист писал(а): |
| руководители обычно любят хороших манагеров, но не ценят))) |
Увы! Так бывает, но не везде. К тому же существует вилка в оценке ценимости - как это понимает менеджер и как это понимает (а точнее может себе позволить из экономических соображений) руководитель и собственник.
Порой принесенный многомиллионный контракт менеджер приписывает себе и считает свою долю как некий привычный процент. А вот с точки зрения руководителя обычные 5% (к примеру) могут стать неподъемными для экономики предприятия с одной стороны, а к еще в абсолютном выражении эта сумма может отбить у менеджера вкус к работе над повседневными проектами и заказчиками. Ибо единожды полученная сверхсумма резко задирает у менеджера и самооценку (что не всегда обоснованно) и отбивает желание нагибаться за копейками. Отсюда в листе на премию появляются вместо 5% что то поменьше, а у манагера появляется досадное чувство что его об....обделили. |
|
| Вернуться к началу |
|
Koldrex
Зарегистрирован: 04.07.2004
Сообщения: 3316
Откуда: Уфа
|
| Добавлено: Пн Июл 29, 2013 11:52 am Заголовок сообщения: |
|
|
| РК писал(а): |
| Отсюда в листе на премию появляются вместо 5% что то поменьше, а у манагера появляется досадное чувство что его об....обделили. |
Дык элементарно регрессивную шкалу сразу обговорить и все. |
|
| Вернуться к началу |
|
РК
Зарегистрирован: 13.10.2003
Сообщения: 3460
|
| Добавлено: Пн Июл 29, 2013 12:10 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Koldrex писал(а): |
| РК писал(а): |
| Отсюда в листе на премию появляются вместо 5% что то поменьше, а у манагера появляется досадное чувство что его об....обделили. |
Дык элементарно регрессивную шкалу сразу обговорить и все. |
именно так и делается, но не всегда....
ну и сама эта шкала не спасет от нытиков считающих себя недооцененными |
|
| Вернуться к началу |
|
Мартышка
Зарегистрирован: 30.07.2003
Сообщения: 4734
Откуда: Нерезиновск
|
| Добавлено: Пн Июл 29, 2013 2:27 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Если сначала играть по одним правилам, а потом переобуваться, то недовольство манагера будет впооолне обоснованным. Мотивацию надо проговаривать на берегу. |
|
| Вернуться к началу |
|
Highlander
Зарегистрирован: 02.04.2004
Сообщения: 14377
Откуда: Уфа
|
| Добавлено: Пн Июл 29, 2013 3:24 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Если человек реально заработал для фирмы деньги, почему бы ему не выплатить его заслуженный процент, пусть даже это и большие деньги? Жаба душит? |
|
| Вернуться к началу |
|
Spaceman
Зарегистрирован: 22.08.2011
Сообщения: 271
Откуда: Уфа
|
| Добавлено: Пн Июл 29, 2013 3:49 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Highlander писал(а): |
| Жаба душит? |
Сейчас тебе умные владельцы бизнесов тысячу слов скажут (уже сказали, считай) про потерю мотивации у сотрудников и их лень и непрофессионализм. Работники сплошь пидоразы, а они все в белом. |
|
| Вернуться к началу |
|
Руст_там_турист
Зарегистрирован: 03.06.2013
Сообщения: 81
Откуда: Белорецк
|
| Добавлено: Пн Июл 29, 2013 4:02 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| начал сам на себя работать, уже появились мысли с экономить на персонале))) |
|
| Вернуться к началу |
|
Andreyka
Зарегистрирован: 14.03.2005
Сообщения: 3531
Откуда: Уфа
|
| Добавлено: Пн Июл 29, 2013 4:19 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Spaceman писал(а): |
| Сейчас тебе умные владельцы бизнесов |
Я могу и как наёмник сказать, но только ты же с таким подходом:
| Spaceman писал(а): |
| Работники сплошь пидоразы, а они все в белом. |
всё равно ничего не примешь и будешь всё отрицать.
| Руст_там_турист писал(а): |
| начал сам на себя работать, уже появились мысли с экономить на персонале))) |
В первую очередь запрети всяческое общение между сотрудниками, всякие там чай-кофе-пещенька и никакой компенсации ГСМ и сотовой связи! а то ваще расслабишся... |
|
| Вернуться к началу |
|
Spaceman
Зарегистрирован: 22.08.2011
Сообщения: 271
Откуда: Уфа
|
| Добавлено: Пн Июл 29, 2013 5:43 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Andreyka писал(а): |
всё равно ничего не примешь и будешь всё отрицать.
|
Приму (может). Ты говори, мы не глухие. |
|
| Вернуться к началу |
|
|
Вебкамеры
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
